En la actualidad los máximos exponentes de este tipo de
redes son LinkedIn y Xing. Se trata de redes especializadas en el sector
profesional y por lo tanto facilitan tareas como publicar el currículum vitae,
incluir logros, aptitudes y experiencias profesionales. Los usuarios van
tejiendo una red entre ellos y sus clientes, proveedores, jefes o empleados, en
definitiva, con todo aquel que participe de su red.
Además permiten la participación, pudiendo plantear y
resolver dudas concretas con otros profesionales.
Se trata de una fuente de datos muy interesante para
recursos humanos, ya que pueden no sólo ver el currículum cerrado de una
persona, sino cómo se relaciona con los demás, su grado de participación, sus
intereses, la actividad en otras redes sociales que pueda tener conectadas al
servicio, y probablemente lo más importante, su reputación, a través de la
opinión de otras personas. Y es que estas redes facilitan herramientas de
recomendación que pueden ser muy útiles para encontrar empleo o ganarse la confianza
de los clientes
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